求める人材
① 主体性がある人
②「伝える」を仕事にしたい人、話すことが好きな人
福島営業所 面接官インタビュー
※面接官が変更になる可能性も有りますので、ご了承ください
自己紹介をお願いします
福島営業所、面接担当の五十嵐保博、35歳。福島県出身です。
Q1.
ご自身のパーソナリティを一言で表現するとしたら？
癒し系眼鏡
決して怒りません。安心して着いて来て下さい。
Q2.
一緒に働きたい人物像は？
目標がある人
全て完璧に出来る人はいませんが、何か一つでも、これは必ずやると自分で決めた目標に取組、負けない強さを培って欲しいです。
Q3.
就職活動中の学生に聞いてみたいことはありますか？
未来のビジョン
社会人になって、3年以内に叶えたい夢とその理由を聞きたいです。
未来のビジョンを持っている方の方が前向きに仕事に取り組めると思うからです。
Q4.
面接のために準備したほうが良いことはありますか？
ありません。
素直な気持ちを聞かせてくださいね！
Q5.
面接で大事にしていることはなんですか？
伝え方を大事に
テレマーカーで働いてみたいと希望を持ってもらえる様な、伝え方を大事にしています。
入社してから「想像と違ったな」と感じることがないように、厳しい部分もなるべく隠さずに伝えます。
もちろん、入社後の社員のフォローはしっかり行っています。
採用までの流れ
１．エントリー
当採用サイト・テレ・マーカー採用NETをご確認の上、＜エントリー＞より、エントリーお待ちしております。
※エントリー後はLINEを用いてご連絡致します。
２．説明会
【内 容】
1.「安定」を考える～自分の武器を身に着ける～
2.「伝える」ってどんな仕事？
3.事業内容、業務内容
4.今後の選考の流れ
「2.「伝える」ってどんな仕事？」では、実際に営業のプロである当社社員と「伝える仕事」を体感していただきます。
「財布」「イヤホン」「ドライヤー」の中からひとつ選び、それいいね！欲しい！」と当社社員が思うように、1分ほどで自由にお題の良さや特徴を伝えてみましょう。
選考ではありませんので、伝え方は何でもOK！当社の「伝えるプロ」を、そんなのアリ！？と驚かせちゃってください。
スケジュールはこちら
３．書類選考
説明会に参加して頂いた方には、選考希望アンケートとともに書類選考の入力フォームをお送りします。
説明会で当社が伝えたかったことが正しく伝わっているか、テレ・マーカーへ入社することが皆さんの為になるのかを面接に進む前にヒアリングさせていただきます。
※フォームに沿って入力していただきますので、
提出する書類はございません。
４．合否面接（オンライン）
人事担当者との面接です。
面接時の質問事項は、こちらで公開しているので確認しましょう！私達企業側が一方的に評価する面接はしません。
「あなた（この会社）は、どんなことがやりたいのですか？」
「どんなことを大事にしていますか？」
というのを話しながら、一緒に働きたいとお互いが思えば内定となります。
ここでは自分のやりたいことは出来なそう、もしくは企業がそう判断すれば、辞退もしくは不合格となるでしょう。
でもこれは、お互いにとって良い事だと思っています。
そもそも自分が何をやりたいのかわからない、志望動機なんて言えないという方、それでもいいんです。
その気持ちを面接で教えてください！
あなたのやりたい事が何なのか、一緒に考えていきましょう！
面接についてはこちら
５．拠点面談（オンライン）
実質の最終面接で、配属先の営業社員が対応します。
そのため、拠点面談時には、自分が「どの拠点を希望しているか」を決めていただきます。
６．内定
選考は基本的にすべてオンラインとなりますが、内定承諾者には拠点の社員との「ランチ面談」を企画しています。
※状況によってオンラインとなることもございます。