2022年度の採用は終了しました！
2023年度のご案内はもうしばらくお待ちください。
サンプルメニュー4
短い説明文
求める人物像
① 主体性がある人
② 論理的である人
（言動に一貫性がある人）
③ 当社への熱意がある人
④「伝える」を仕事にしたい人
福島営業所 面接官インタビュー
自己紹介をお願いします
福島営業所、テレアポマネージャーの堀です。
よろしくお願いします
Q1.
趣味は何ですか？
散歩と映画鑑賞です。
そもそも散歩は血圧を下げたくて、健康の為に始めたら趣味になりました。土地柄、車に乗ることが多いですが、たまに歩いてみると結構新しい発見があるんですよ。リフレッシュにもなりますし。と言いながら、家の近所しか歩いてないですけど（笑）
Q2.
座右の銘はありますか？
「失敗は成功の基」です。
これはテレマーカーに入社して本当に実感した言葉です。以前は失敗しない人が成功できると思い込んでいましたが、実際は全く逆で成功している人ほど数多くの失敗をしているということです。失敗しても同じような失敗を繰り返さない、学習能力の高い人が成功するんじゃないでしょうか。
Q3.
休日は何をして過ごしていますか？
散歩するか、映画を観ています。
最近はコロナ禍ということもあり、なかなか映画館には行けませんが、Netflixなどの動画配信サービスで、いろいろなジャンルの映画をがっつり見てますね。でも早く普通の世の中になって、気兼ねなく映画館での大迫力を楽しみたいですね。
Q4.
一緒に働きたい人物像は？
福島営業所の拠点長である、
菅野マネージャーみたいな人です。
相手に対して、はっきりと伝えられる部分をとても尊敬しています。
いま、一緒に働けているので嬉しいですね。
Q5.
就職活動中の学生に聞いてみたいことはありますか？
目標や、
会社に入って目指したいこと、
稼ぎたい目標を聞いてみたいです。
テレマーカーはどれくらいの成果を出せばどれくらいの収入になるというのが、かなり明確にわかりますから目標はより具体的な方が良いですね。
Q6.
福島営業所を一言で表すと？
優しく、良い人が多くて、明るい営業所です。
とても居心地が良いです。まさにもう一つの家のようなアットホームな営業所です。
Q7.
福島営業所の今の目標を教えてください！
お客様に頼られる地域に根差した営業所を目指したいです。
何といってもお客様の役に立つことが私たちの成功ですから、お客様が一番です。
学生へ伝えたいことをどうぞ！
私は、福島営業所がとても好きです。
今は出社ができていなくて残念ですが、とても仕事がしやすい環境だと思っています！就職活動もやり辛い時代だと思いますが、ぜひ皆様とお会いしたいと思っています。
採用までの流れ
１．エントリー
当採用サイト・テレマーカー採用NETをご確認の上、＜エントリー＞より、エントリーお待ちしております。
※エントリー後はLINEを用いてご連絡致します。
※2023年度新卒採用は準備中です
２．説明会
【内 容】
1.ピボットできる企業の強み
2.伝える仕事を体験してみよう
3.企業ビジョンと選考について
「2.伝える仕事を体験してみよう」では、実際に営業のプロである当社社員と「伝える仕事」を体感していただきます。
「マスク」「イヤホン」「ドライヤー」の中からひとつ選び、それいいね！欲しい！」と当社社員が思うように、1分ほどで自由にお題の良さやを伝えてみましょう。
選考ではありませんので、伝え方は何でもOK！当社の「伝えるプロ」を、そんなのアリ！？と驚かせちゃってください。
スケジュールはこちら
３．書類選考
説明会に参加して頂いた方には、選考希望アンケートとともに書類選考の入力フォームをお送りします。
説明会で当社が伝えたかったことが正しく伝わっているか、テレマーカーへ入社することが皆さんの為になるのかを面接に進む前にさせていただきます。
※フォームに沿って入力していただきますので、
提出する書類はございません。
４．合否面接（人事部）
人事担当者との面接です。
面接時の質問事項は、サイト内に公開してあるので確認しましょう！
私達企業側が一方的に評価する面接はしません。
「あなた（この会社）は、どんなことがやりたいのですか？」
「どんなことを大事にしていますか？」
というのを話しながら、一緒に働きたいとお互いが思えば内定となります。
ここでは自分のやりたいことは出来なそう、もしくは企業がそう判断すれば、辞退もしくは不合格となるでしょう。
でもこれは、お互いにとって良い事だと思っています。そもそも自分が何をやりたいのかわからない、志望動機なんて言えないという方、
それでもいいんです。その気持ちを面接で教えてください！
あなたのやりたい事が何なのか、一緒に考えていきましょう！
面接についてはこちら
５．拠点面談（オンライン）
実質の最終面接で、配属先の営業社員が対応します。
そのため、拠点面談時には、自分が「どの拠点を希望しているか」を決めていただきます。
６．内定
選考は基本的にすべてオンラインとなりますが、内定承諾者には拠点の社員との「ランチ面談」を企画しています。
※状況によってオンラインとなることもございます。